NACHHALTIGKEITSPOLITIK

Als Selçukhan Hotel verfolgen wir bei all unseren Aktivitäten einen Nachhaltigkeitsansatz, um die Umwelt zu schützen, die Verbindung zwischen der natürlichen und sozialen Umwelt zu stärken, lokale Unternehmen und die Öffentlichkeit zu unterstützen und künftigen Generationen eine lebenswerte Umwelt zu hinterlassen.

Unsere Ziele im Nachhaltigkeitsprozess bestehen darin, einen Beitrag zu all unseren Aktivitäten zu leisten, indem wir Energieressourcen richtig nutzen, Energieeffizienz und -einsparungen sicherstellen, Kohlenstoffemissionen reduzieren, Wasser sparsam verwenden und Abfälle und Abfälle vermeiden, die durch Produktion und Betrieb in unserem Unternehmen entstehen können Einrichtung.

Bei all unseren Aktivitäten bewerten wir zukünftige und aktuelle wirtschaftliche Bedingungen sowie soziale und ökologische Auswirkungen. Es berücksichtigt die Bedürfnisse der Gäste, der Branche, der Umwelt und der Menschen der Region. Wir schützen den kulturellen und natürlichen Reichtum unserer Region und schaffen Arbeitsplätze.

UNSERE UMWELTSCHUTZ- UND ABFALLMANAGEMENTPOLITIK

• Wir bewerten die Umweltauswirkungen unserer Aktivitäten unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
• Wir sortieren Abfälle auf die effektivste Art und Weise und liefern sie entsprechend ihrer Klasse an lizenzierte Unternehmen.
• Unser Ziel ist es, die Abfallmenge zu reduzieren.
• Wir verwenden gefährliche Substanzen und Chemikalien nur bei Bedarf.
• Wir schulen unser Personal in der Abfallsortierung.

UNSERE EINKAUFSPOLITIK

• Wir legen Wert darauf, dass die Materialien, die wir in unserem Hotel kaufen, für das „Recycling“ geeignet sind und dass die Lieferanten, mit denen wir zusammenarbeiten, über Umweltzertifikate verfügen.
• Unser Ziel ist es, einen Beitrag zur regionalen Wirtschaft zu leisten, indem wir Produkte/Waren von lokalen Lieferanten liefern und indem wir ständig versuchen, unseren Anteil an lokalen Lieferanten zu erhöhen.

UNSERE BESCHÄFTIGUNGSPOLITIK

• Unsere Priorität ist die Entwicklung der Menschen in der Region durch die Schaffung von Arbeitsplätzen für die Menschen vor Ort.
• Es ist unser Grundsatz, ein faires und friedliches Arbeitsumfeld zu schaffen, keine Diskriminierung vorzunehmen und Chancengleichheit zu gewährleisten.
• Es ist unser Grundprinzip sicherzustellen, dass Menschen unterschiedlicher Sprache, Geschlecht, Familienstand, körperlicher Behinderung, Überzeugung, Gedanken und Meinung konfliktfrei und gleichberechtigt zusammenarbeiten.

UNSERE KULTURELLE BEWUSSTSEINSPOLITIK

• Wir organisieren Veranstaltungen und Werbeaktionen, damit Menschen Zugang zum Natur- und Kulturerbe, zu lokalen Produkten und Dienstleistungen in unserer Region erhalten.
• Wir unterstützen die Erhaltung historischer und archäologischer Artefakte.

UNSERE MENSCHENRECHTSPOLITIK

• Wir respektieren alle Überzeugungen und Meinungen.
• Sprache, Geschlecht, Familienstand, körperliche Behinderung, Glaube usw. Wir sind gegen jede Diskriminierung, die sich aus den Themen ergibt.

UNSERE BARRIEREFREIHEITSRICHTLINIE

• Bei unserer Tätigkeit denken wir daran, Menschen mit besonderen Bedürfnissen (Behinderte, Kinder usw.) den Zugang zu unseren Produkten und Dienstleistungen zu erleichtern.

UNSERE KINDERRECHTERICHTLINIE

• In unserem Hotel gibt es keine Kinderarbeit.
• Wir bieten eine Umgebung, die zur Entwicklung unserer kindlichen Gäste innerhalb der Einrichtung beiträgt.
• Wir schulen unsere Mitarbeiter zum Thema Kinderrechte.
• Der Service im Präsentationsbereich steht bei uns im Vordergrund.
• Wir stellen sicher, dass Kinder bei Aktivitäten, an denen sie teilnehmen, unter der Aufsicht eines Erwachsenen stehen.
• Wir unterstützen Projekte zu Kinderrechten.