ПОЛИТИКА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

Как Selçuhan Hotel, мы применяем подход устойчивого развития во всей нашей деятельности, чтобы защитить окружающую среду, укрепить связь между природной и социальной средой, поддержать местный бизнес и общественность и оставить пригодную для жизни среду для будущих поколений.

Наши цели в процессе устойчивого развития заключаются в том, чтобы внести свой вклад во всю нашу деятельность, правильно используя энергоресурсы, обеспечивая энергоэффективность и экономию, сокращая выбросы углерода, экономно используя воду и предотвращая отходы, которые могут возникнуть в результате производства и эксплуатации в нашей среде .

Во всей нашей деятельности мы оцениваем будущие и текущие экономические условия, социальные и экологические последствия. Он учитывает потребности гостей, промышленности, окружающей среды и жителей региона. Мы защищаем культурное и природное богатство нашего региона и обеспечиваем занятость.

НАША ПОЛИТИКА ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ОБРАЩЕНИЯ С ОТХОДАМИ

• Мы оцениваем воздействие нашей деятельности на окружающую среду, соблюдая правовые нормы.
• Мы наиболее эффективно сортируем отходы и доставляем их лицензированным компаниям в соответствии с их классом.
• Мы стремимся сократить количество отходов.
• Мы используем опасные вещества и химикаты только в случае необходимости.
• Мы обучаем наш персонал сортировке мусора.

НАША ПОЛИТИКА ПОКУПОК

• Мы уделяем первостепенное внимание тому, чтобы материалы, которые мы покупаем в нашем отеле, подходили для «переработки», а поставщики, с которыми мы работаем, имели экологические сертификаты.
• Мы стремимся внести свой вклад в региональную экономику, поставляя продукты/товары от местных поставщиков и постоянно пытаясь увеличить долю местных поставщиков.

НАША ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ

• Нашим приоритетом является развитие жителей региона путем обеспечения занятости местного населения.
• Нашим принципом является создание справедливой и мирной рабочей среды, отсутствие какой-либо дискриминации и предоставление равных возможностей.
• Наш основной принцип заключается в обеспечении того, чтобы люди разного языка, пола, семейного положения, физических недостатков, убеждений, мыслей и мнений работали вместе без конфликтов и равенства.

НАША ПОЛИТИКА КУЛЬТУРНОЙ ОСВЕДОМЛЕННОСТИ

• Мы организуем мероприятия и рекламные акции, чтобы люди могли получить доступ к природному и культурному наследию, местным продуктам и услугам в нашем регионе.
• Мы поддерживаем сохранение исторических и археологических артефактов.

НАША ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА

• Мы уважаем все убеждения и мнения.
• Язык, пол, семейное положение, физические недостатки, убеждения и т. д. Мы против любой дискриминации, вытекающей из вопросов.

НАША ПОЛИТИКА ДОСТУПНОСТИ

• Мы осуществляем свою деятельность, думая об облегчении доступа к нашим продуктам и услугам для людей с особыми потребностями (инвалидов, детей и т. д.).

НАША ПОЛИТИКА ПРАВ ДЕТЕЙ

• В нашем отеле не используется детский труд.
• Мы обеспечиваем среду, которая будет способствовать развитию наших детей-гостей в учреждении.
• Мы обучаем наших сотрудников правам детей.
• Мы отдаем приоритет обслуживанию в зоне презентации.
• Мы следим за тем, чтобы дети находились под присмотром взрослых во время занятий, в которых они участвуют.
• Мы поддерживаем проекты по правам детей.